Impulsvorträge zum Thema Gamification

Am 16.04.2024 durften wir in den Räumlichkeiten des Finanzamts Marl Herrn Phillipp Reinartz sowie Herrn Jörg Pannhorst begrüßen. Herr Reinartz ist CEO der Berliner Agentur Pfeffermind Consulting. Herr Pannhorst kommt vom Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW.

Herr Reinartz nahm uns mit in seinen Consulting-Alltag und zeigte uns, was Gamification bedeutet und wie Unternehmen Gamification praktisch nutzen, wie zum Beispiel mit dem Einsatz von Spielelementen beim Recruiting von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Recruitainment, Escape-Games statt Assessment-Center). Aber auch im Bereich der Strategie und Weiterbildung, im Marketing oder in der Digitalisierung kann Gamification zum Einsatz kommen. So können ursprünglich trockene Aufgaben wieder spannend werden. Fortbildungen werden zur Challenge, auf die man Lust hat und zu der man nicht "gezwungen" werden muss. Richtig dosiert und platziert kann Gamification die Motivation und Zufriedenheit steigern.

Im Anschluss daran führte uns Herr Pannhorst vor, wie die Polizei NRW Gamification bereits jetzt erfolgreich bei der Personalgewinnung einsetzt. Zielgruppe für Gamification sind überwiegend Abiturientinnen und Abiturienten, aber auch andere potentielle Bewerberinnen und Bewerber. Hierbei kommen Virtual Reality, Online-Praktika sowie ein interaktives Quiz zum Einsatz. Aber auch ganz analoge Instrumente wie ein Adventure Game Book, in dem man ein Fall ähnlich dem Prinzip eines Escape-Games lösen soll, finden großen Anklang. Es zeigte sich gerade bei dem Vortrag von Herrn Pannhorst, dass es nicht den einen Weg gibt, um potentielle Bewerberinnen und Bewerber zu überzeugen, sondern dass vielfältige und zugeschnittene Gamification-Elemente für ein erfolgreiches Recruitment entscheidend sein können.